La gestione in outsourcing delle risorse umane è una pratica diffusa in molte imprese.
Tra i benefici concreti e immediati per l'azienda toviamo la diminuzione dei costi fissi (stipendi e lavoro delle proprie risorse amministrative), il risparmio su spese di formazione e di aggiornamento del proprio personale, il risparmio sulla dotazione e aggiornamento delle tecnologie per la gestione del personale.